Principes d'exploitation

Nos « principes d'exploitation » forment la base de notre mission et alimentent les objectifs de notre entreprise.

Les employés de CSL portent une attention soutenue à leur comportement opérationnel basé sur des principes, ainsi qu'à l'approche fonctionnelle qui sous-tend leurs tâches et responsabilités. Ils savent que chacun d'entre eux à son niveau peut faire pencher la balance des réalisations tant personnelles que collectives tout en repoussant quotidiennement les limites du rendement et de l'accomplissement.

1. Obtenir un rendement financier supérieur à la moyenne de certaines entreprises similaires du secteur classées au SCIAN

2. Être considéré par nos clients comme un précieux fournisseur de solutions d'application novatrices, aux capacités de soutien et de service inégalées

3. Viser des normes supérieures pour les livrables aux clients – en favorisant constamment l'innovation et l'amélioration – en s'appuyant sur des analyses comparatives intégrées à tous les aspects essentiels des procédés de soutien opérationnel

4. Gagner auprès des communautés au sein desquelles nous travaillons le statut d'entreprise socialement responsable et avant-gardiste

5. Créer des partenariats durables de soutien stratégique et opérationnel avec certaines grandes entreprises du secteur, des établissements d'enseignement, des gouvernements et ceux qui possèdent des capacités et des attributs attractifs dans le cadre de notre stratégie de chaîne d'approvisionnement

6. Être reconnu par nos employés, nos fournisseurs, nos concurrents et d'autres intervenants comme une entreprise de haut niveau dans laquelle il fait bon travailler