Principios operativos

Nuestros “principios operativos” son la base de nuestra misión y brindan un enfoque a nuestra empresa

Los empleados de CSL en todo momento tienen en cuenta el comportamiento operativo con base en principios y el enfoque funcional hacia sus responsabilidades y obligaciones. Reconocen que, de hecho, un solo empleado puede marcar la diferencia en los logros comerciales personales y colectivos, mientras amplían las fronteras de los logros y el desempeño todos los días, lo cual implica una ventaja.

1. Obtener beneficios financieros mayores que los promedios de la industria comparables según el Sistema de Clasificación de las Industrias de América del Norte (NAICS).

2. Tener el reconocimiento de los clientes como proveedor de soluciones de aplicaciones innovadoras altamente valorado, con el respaldo de capacidades de apoyo de servicio incomparables.

3. Centrarse en los estándares más altos de productos finales para el cliente, con mejoras e innovaciones continuas, con el apoyo de actividades de evaluación comparativa que se afianzan en todos los aspectos fundamentales de los procesos de apoyo comercial.

4. Ganarse el derecho de ser reconocidos dentro de las comunidades donde trabajamos como ciudadanos corporativos responsables y con visión de futuro.

5. Desarrollar asociaciones de apoyo operativas y estratégicas con empresas selectas líderes de la industria, instituciones educativas, gobiernos y aquellos que posean atributos y capacidades deseables que agreguen valor a nuestra estrategia de cadena de suministro.

6. Garantizar el reconocimiento por parte de nuestros empleados, proveedores, competidores, entre otros, de que CSL Silicones, Inc. es una empresa superior donde trabajar.